Budaya Kerja Pengadilan Agama Purbalingga (09/08/2022)
Purbalingga | pa.purbalingga.go.id
Pengadilan Agama Purbalingga – Pada selasa pagi (09/08), wakil ketua Pengadilan Agama Purbalingga, H. Mahrus, Lc., M.H., memberikan pembinaan melalui sambutan apel pagi kepada seluruh pegawai, para siswa, beserta mahasiswa-mahasiswi di aula Pengadilan Agama Purbalingga.
Dalam kesempatan kali ini, budaya kerja merupakan tema yang diangkat oleh beliau dalam sambutan apel. “Pengadilan Agama Purbalingga memiliki budaya kerja yang wajib dilaksanakan oleh seluruh pegawai,” himbau Mahrus, “Di antaranya 5RIN yaitu Ringkas, Rajin, Rapi, Resik, Rawat, Indah, Nyaman. Selain itu, kita memiliki budaya kerja 5S, yaitu Senyum, Salam, Sapa, Sopan, Santun.” tambahnya.
Tak lupa, Mahrus ikut membahas mengenai Akreditasi Penjaminan Mutu (APM). Beliau mengingatkan agar para admin APM dan bagian-bagian yang terkait seperti pimpinan, ketua, wakil, hakim, panitera, panitera pengganti, panitera muda gugatan, panitera muda permohonan, panitera muda hukum, sekretaris, kasub IT, kasub kepegawaian, kasub umum, dan juru sita pengganti, saling bekerja sama dalam memenuhi dan melengkapi eviden-eviden yang dibutuhkan. Kemudian, sebagai tindak lanjut upaya pelaksanaan APM sendiri, dibutuhkan adanya monitoring untuk mengawasi.
“Semoga dengan adanya budaya kerja dan kerja sama yang baik dalam melaksanakan tugas-tugas yang ada, bisa meningkatkan mutu dan kualitas pelayanan Pengadilan Agama Purbalingga ke masyarakat.” ucap Mahrus menutup apel pagi, yang kemudian mengajak para pegawai meneriakkan yel-yel BISA (Berprestai, Inovatif, Semangat, Adiluhung) Pengadilan Agama Purbalingga. [Rizkia/Tim Media]
